|
На какую работу можно устроиться моряку?
|
|
| Mila | Дата: Четверг, 21.03.2013, 14:01 | Сообщение # 1 |
|
Одеситка
Группа: Пользователи
Сообщений: 11
| В период долгих перерывов между рейсами на какую работу можно устроиться моряку, чтобы не совсем отвыкать от обычной "земной" жизни да и время зря не тратить?
|
| |
| |
| meteor | Дата: Четверг, 21.03.2013, 14:16 | Сообщение # 2 |
|
Юнга
Группа: Друзья
Сообщений: 14
| Ну это вопрос риторический если моряк работал механиком или мотористом то есть в машинном отделении то реально устроится на CТО тем более люди уже в машинах разбираются.
Если же работал в палубной команде то реально маллером ну или кем то по ремонту квартир. Вот штурмана конечно самые не защищённые где можно им на берегу трудоустроится это большой вопрос?
Ну и про поваров и стюартов им вообще проблем нет в ресторан поваром или барменом официантом летом на летние площадки вообще нет проблем устроится.
|
| |
| |
| tunec | Дата: Четверг, 21.03.2013, 16:44 | Сообщение # 3 |
|
Карась
Группа: Пользователи
Сообщений: 3
| Морская отрасль никак не ограничивает в возможностях по выбору работы. Даже наоборот, как заметил meteor, моряки уже имеют определенную специфику работы и на суше, вполне могут воспользоваться полученными навыками. Тут все зависит от вида трудоустройства (официально, не официально), свободного времени( месяц, пол года, год) и желания!
Sea is love...
|
| |
| |
| Mila | Дата: Пятница, 22.03.2013, 17:45 | Сообщение # 4 |
|
Одеситка
Группа: Пользователи
Сообщений: 11
| А как работодатели реагируют на такого работника, который пришел поработать 5-6 месяцев? Или все-таки можно отыскать организацию, которая согласится принять на работу на такой непродолжительный срок?
|
| |
| |
| zimyshka | Дата: Пятница, 22.03.2013, 18:36 | Сообщение # 5 |
 Карась
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
| Можно найти работу на 5-6 месяцев. Это все-таки не на месяц. Но, мне кажется, что лучше об этом не упоминать. Просто потом заранее предупредить об уходе. Обычно, работодатели просто не любят брать на небольшой срок.
|
| |
| |
| Anton11 | Дата: Суббота, 23.03.2013, 18:51 | Сообщение # 6 |
|
Юнга
Группа: Пользователи
Сообщений: 18
| Цитата (meteor) Вот штурмана конечно самые не защищённые где можно им на берегу трудоустроится это большой вопрос?
Я уверен, что это не большой вопрос. Как правило, штурман - это технически грамотный специалист. А такие люди всегда были востребованы.
|
| |
| |
| luckybott | Дата: Воскресенье, 24.03.2013, 18:58 | Сообщение # 7 |
|
Карась
Группа: Пользователи
Сообщений: 5
| Я уже как год не выходил в море. На судне занимался автоматикой и связью ... Сейчас уже полгода работаю на железной дороге, как и на судне занимаюсь автоматикой и связью ... Зарплата конечно не та, которая хотелось, но все же ...
|
| |
| |
| Mila | Дата: Вторник, 26.03.2013, 02:58 | Сообщение # 8 |
|
Одеситка
Группа: Пользователи
Сообщений: 11
| Короче говоря, грамотный человек, который действительно очень хорошо в чем-то разбирается без работы не останется. Он даже за 6 месяцев сможет сделать много полезного для любой организации.
|
| |
| |
| Bess | Дата: Вторник, 26.03.2013, 14:40 | Сообщение # 9 |
 Юнга
Группа: Пользователи
Сообщений: 11
| Цитата (Mila) А как работодатели реагируют на такого работника, который пришел поработать 5-6 месяцев?
Я думаю, что любой работодатель ищет работников на постоянной основе, поэтому вряд ли согласится взять вас на работу с периодичностью в полгода.
Сьегодня он играет джаз
|
| |
| |
| vob4ek | Дата: Вторник, 26.03.2013, 19:10 | Сообщение # 10 |
|
Карась
Группа: Пользователи
Сообщений: 5
| Это скорее риторический вопрос. Грамотный человек, который знается на своем деле врятли останется без работы. хотя искать работу на 5-6 месяцев тоже не вариант, если искать, то уже на долгое время на постоянной основе.
|
| |
| |
| Mila | Дата: Среда, 27.03.2013, 13:14 | Сообщение # 11 |
|
Одеситка
Группа: Пользователи
Сообщений: 11
| Цитата (Bess) Я думаю, что любой работодатель ищет работников на постоянной основе, поэтому вряд ли согласится взять вас на работу с периодичностью в полгода.
Если уж сильно нужна работа на такой короткий период, то стоит подумать о себе и о своих интересах и действительно не говорить работодателю о своих планах на будущее, а молча делать свое дело.
|
| |
| |
| evig | Дата: Вторник, 02.04.2013, 19:38 | Сообщение # 12 |
 Юнга
Группа: Пользователи
Сообщений: 19
| Цитата (Mila) А как работодатели реагируют на такого работника, который пришел поработать 5-6 месяцев? Или все-таки можно отыскать организацию, которая согласится принять на работу на такой непродолжительный срок?
Есть много сезонных организаций связанных с туризмом, которые на "горячее" сезонное время с удовольствием принимают на работу приличных людей с трудовыми навыками. Естественно зарплата не особо большая, но тут все зависит от Вас, как Вы себя представите начальству.
Сообщение отредактировал evig - Вторник, 02.04.2013, 19:38 |
| |
| |
| santa_monica | Дата: Среда, 03.04.2013, 23:14 | Сообщение # 13 |
 Юнга
Группа: Пользователи
Сообщений: 18
| Все зависит от ваших умений и образования. Разброс огромный : от дворника до программиста. Но работа будет непостоянной, каждый раз придется искать новую.
|
| |
| |
| Супостат | Дата: Пятница, 05.04.2013, 14:46 | Сообщение # 14 |
 Карась
Группа: Пользователи
Сообщений: 9
| Кем только не доводилось поработать. И двигатели перематывал, и машины рихтовал, и газету редактировал, и на телевидении вел авторскую программу. Когда работы не было вообще - сажал веники, вязал и продавал на базаре. Трудно на берегу найти работу по душе, ведь моряк - это не профессия, а образ жизни. Сейчас я делаю проводку в домах. Получается по деньгам хорошо, только отдал бы годовую зарплату, чтобы разочек пройти Гибралтаром. А вообще по основной профессии я радиооператор 1 класса - морконя тык скыть.
Сообщение отредактировал Супостат - Пятница, 05.04.2013, 14:47 |
| |
| |
| Shark85 | Дата: Понедельник, 08.04.2013, 22:19 | Сообщение # 15 |
|
Карась
Группа: Пользователи
Сообщений: 5
| Временную работу тоже можно найти.
Сейчас множество организаций предоставляют временную работу. Так, что всегда можно найти что-то, что для тебя интересно.
|
| |
| |
| Vasia33 | Дата: Вторник, 09.04.2013, 01:47 | Сообщение # 16 |
|
Юнга
Группа: Пользователи
Сообщений: 18
| Все зависит от человека(смотря,что ему нравиться,и к чему у него лежит душа).По крайней мере в 21 веке можно найти работу не выходя из дома(в интернете).А если человек увлекается каким-либо хобби,то можно и с помощью его зарабатывать.
|
| |
| |
| satmasterz | Дата: Суббота, 31.08.2013, 15:08 | Сообщение # 17 |
 Карась
Группа: Пользователи
Сообщений: 3
| Ну я не знаю, у меня двое знакомых - моряки, так они в перерывах между рейсами хотят просто отдохнуть. Смысл бесперерывно корячиться?
|
| |
| |
| GridzinaGalina | Дата: Понедельник, 02.09.2013, 21:07 | Сообщение # 18 |
|
Юнга
Группа: Пользователи
Сообщений: 18
| Цитата (tunec) А как работодатели реагируют на такого работника, который пришел поработать 5-6 месяцев? Или все-таки можно отыскать организацию, которая согласится принять на работу на такой непродолжительный срок?
Если работа нужна летом - это без проблем. В сезон и на месяц возьмут. А если не в сезон, немного сложнее, но все-равно можно попытаться.
|
| |
| |
| Nadejda | Дата: Суббота, 28.09.2013, 13:13 | Сообщение # 19 |
 Матрос 1кл.
Группа: Пользователи
Сообщений: 35
| Мой муж моряк, и мы в этом году столкнулись с этой проблемой - куда на суше пойти работать. Родился ребенок, и лишние деньги не помешали бы. Так сколько он не ходил по работам, ему то говорили - зачем нам нужен человек на пару месяцев, нам нужен постоянно, то нет в этой сфере опыта работы. А тот кто пишет, легко и просто, пусть сначала сам попробует на нормальную работу устроиться, не считая конечно грузчика.
|
| |
| |
| katara | Дата: Вторник, 01.10.2013, 13:12 | Сообщение # 20 |
|
Карась
Группа: Пользователи
Сообщений: 6
| Цитата (satmasterz) Ну я не знаю, у меня двое знакомых - моряки, так они в перерывах между рейсами хотят просто отдохнуть. Смысл бесперерывно корячиться?
Отдых нужен нормальный, так до болезней и нервных срывов недалеко... Уж лучше выбрать окончательно моряк ты или нет
|
| |
| |
(048) 772-13-57 
+38-067-172-75-42 
